30/04/2025
Un nuevo 1° de mayo nos lleva a reflexionar sobre la importancia del trabajo y la necesidad de condiciones laborales justas. La conmemoración debe ubicarnos en la lucha por los derechos laborales y rendir homenaje a los trabajadores de todo el mundo. Empezando por aquel grupo de trabajadores que, en 1886 en Chicago, Estados Unidos, iniciaron una huelga exigiendo la reducción de la jornada laboral de 16 horas a 8 horas.
El 1º de mayo se instituyó como Día Internacional de los Trabajadores en recuerdo de la sangrienta represión que sufrieron miles, trabajadores y trabajadoras a los que hoy honramos por su lucha, su contribución a la sociedad y la reivindicación de derechos.
En la actualidad, los trabajadores del mundo siguen teniendo restricciones en sus derechos y padecen condiciones de trabajo inhumanas. Deberíamos preguntarnos como sociedad, ¿qué nos pasó?
Los hombres y mujeres en todo el mundo han seguido contribuyendo con dedicación y esfuerzo en sus labores diarias para su desarrollo personal y haciendo todo lo que está a su alcance para una mejor sociedad, reivindicando -a la vez- un trabajo justo y digno para todos.
Sin embargo, hoy las reivindicaciones siguen siendo un empleo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para todos, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que las personas expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.
A la vez que nuestra sociedad enfrenta una nueva era, vinculado a la inteligencia artificial y las tecnologías digitales que están transformando la seguridad y la salud en el trabajo – entre otras cosas- mediante la automatización de tareas, el uso de herramientas inteligentes y sistemas de supervisión, la realidad ampliada, la realidad virtual y la gestión algorítmica del trabajo. Esto trae como consecuencia la evolución de las modalidades de trabajo, como el teletrabajo y las plataformas laborales digitales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus informes y materiales viene analizando estas cuestiones y las respuestas de los gobiernos, empleadores, trabajadores y otras partes interesadas para mitigar los posibles riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Estamos asistiendo a una transición a una economía verde, que persigue como objetivos el incremento del bienestar humano y de la igualdad social y la reducción de los riesgos ambientales. Nuestras cooperativas también tienen el reto de descubrir que enverdecer la economía puede generar resultados uniformes y positivos en términos de aumento de la riqueza, crecimiento del desempeño económico, empleo digno y reducción de la pobreza. Existen, por supuesto, muchos riesgos y desafíos en este camino. El cambio hacia una economía verde exigirá que los líderes mundiales, la sociedad civil y las empresas más importantes emprendan esta transición de forma colaborativa.
Desde FUCC extendemos el saludo a todos los funcionarios de las cooperativas de consumo y a toda la clase trabajadora organizada en Uruguay, en reconocimiento de los avances conquistados y recordando a quienes han luchado por los derechos laborales que hoy los trabajadores disfrutamos.
En la construcción de un mundo mejor los trabajadores y trabajadoras serán sin duda parte de las fuerzas del progreso y del cambio que edifiquen una sociedad inclusiva y socialmente equitativa.
¡Feliz Día de los Trabajadores!
