14/11/2018
El 7 de noviembre la Federación Uruguaya de Cooperativas de Consumo (FUCC), la Agremiación de Funcionarios de Cooperativas de Consumo (AFCC) y el Poder Ejecutivo firmaron un convenio colectivo con vigencia desde julio de 2018 y por un plazo de dos años.
El convenio incluye la descripción de los ajustes salariales para los trabajadores, que corresponderán en cada julio, fija los sueldos mínimos y establece ajustes correctivos. También incluye una cláusula gatillo, de forma que si la inflación medida en años móviles superara el 12%, “al mes siguiente se aplicará un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada en el año móvil y los ajustes salariales otorgados en dicho período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real”. El convenio también regula para todo el sector las licencias sindicales, y establece que en caso de haber tercerizaciones en los servicios que brindan las cooperativas de consumo, las tareas serán asignadas preferentemente a cooperativas de trabajo.
Por otra parte, este convenio incluye licencias especiales ante casos de violencia doméstica y por estudios médicos o problemas de salud de familiares. También se acuerdan feriados no laborales y los regímenes de trabajo para las semanas de Turismo y Carnaval.
